工资薪金个人所得税计算方法是什么
最新修订 | 2024-05-19
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张恒律师
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本条法规详细阐述了工资个税中应纳税额的计算方法及相关标准。
具体来说，应纳税额等于（工资薪金所得减去法定的“五险一金”项后）再减去固定扣除数，然后根据适用的税率以及相应的速算扣除数进行计算得出。在这一过程中，个税的免征额设定为5000元人民币。
同时，对于超过免征额部分采用超额累进税率进行计算。其算法为：实际应缴税款等于全月应纳税所得额与相应税率的积，再减去速算扣除数；而实发工资则等于应发工资减去法定的四金费用和已缴纳税款。全月应纳税所得额的计算方式为：用应发工资减去四金费用，再减去5000元的免征额。
最后，我们需要明确的是，个税的起征点为每月5000元人民币。以某人为例，假设他的工资收入为5000元人民币，那么他应该缴纳的个人所得税为：
（5000元-个人所缴纳的社会保险金额数-5000元）×3%-0=个人应缴纳的所得税金额数。
- 法律依据
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《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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工资薪金个人所得税计算方法是什么？
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个人所得税怎么计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与个人所得税怎么计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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