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职务侵占罪6万元怎么处理

最新修订 | 2024-05-20
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
职务侵占案件中,如若侵占金额达到或超过人民币六万元,即可视为“数额较大”的刑事犯罪,以此作为刑法量刑的起始点。
根据中国现行的法律法规,对于数额较大的职侵行径,可判处五年以下有期徒刑拘役;而特别严重的情形,即数额巨大者,则应处以五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占是要达到6万元吗
涉嫌职务侵占罪的,数额低于六万元,不构成立案标准,不构成犯罪。可以通过民事诉讼,请求被告人还钱。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大),一百万元以上(数额巨大)。
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刑事辩护
职务侵占罪6万元立案规定是什么?
职务侵占罪6万元立案规定是达到6万元的金额是可以进行立案处理。因为根据我国《刑法》当中明确的规定,公司企业或者是其他单位的人员,如果利用自己职务上面的便利,将本单位的财产占为己有,是可以列出你。
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劳动纠纷
侵占罪低于6万元能立案吗
视具体情况而定。按照法律规定,侵占罪需侵占数额较大的财物方可构成,对于数额较大的标准因地而异,有的地方是一万元以上,有的是两万,具体以当地法律规定为准。
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刑事辩护
职务侵占是5000还是6万?
职务侵占罪的立案标准是6万元,该罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。主观上表现为直接故意,行为人实施了利用职务上的便利,非法占有财物,数额较大的行为。
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诉讼仲裁
职务侵占不足6万怎么办
不足6万元不能构成职务侵占罪,在当事人拒绝返还的情况下可以准备有效材料提起民事诉讼,此外,即便不构成犯罪职务罪也违反了公司规章制度,公司可以单方辞退,以下内容将详细介绍职务侵占不足6万怎么办。
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