律图审稿专业委员会3轮严审

工资说发了却没到账如何处理

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
员工薪资明细表一经下发,但却未能及时进行资金转移至个人账户,此类情况下,相关人员有权对公司的高层领导、人力资源以及财务等部门的同仁进行咨询了解,同时可以要求得到工资的正常发放。依照国家法律法规,企业雇主应当严格遵循双方约定的发放日期进行工资支付,并且在每月内,至少需要完成一次支付工作。换言之,当月的薪资款项必须在次月约定的支付日期之前予以支付完毕。
如若企业雇主拒绝履行上述义务,那么员工可选择向当地劳动监察大队进行投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
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欠钱不还当面找到他却赖账怎么办
欠钱不还找到债务人当事人却赖账的话就应该直接收集证据向法院起诉了,可起诉的时候原告不能是空口无凭的,除了民事诉讼状,最重要的应该是对方借钱不还的证据,像转账凭证和聊天记录等都是很重要的。
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债权债务
离职了公司却不发工资,该怎么办?
解除劳动合同时用人单位应当一次性结清劳动者的工资。拒不支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
上海退休金几个月到账发放?
我国将继续提高基本养老金水平,按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。具体的发放时间还未确定,但据人社部门透露,全国的养老金应该都会在9月底前发放到位。
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工资发到4500扣多少税?
不用缴纳的。现在的扣税起点是5000起了,以前是需要扣税的。征税范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
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劳动纠纷
二类账户能收到工资2万吗?
二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元,年累计限额合计为20万元;消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元,年累计限额合计为20万元。二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元。
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劳动纠纷
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