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护工费工伤保险赔不赔怎么算

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
工伤职工在停工留薪期内的护理费用,按照当地护工所提供同等劳动水平和护理次数来计算;对于已经通过伤残等级鉴定的职工来说,其生活护理费用则是根据统筹地区上年度的职工月均工资(单位为元/月)乘以对应的比例,其中包括了完全失去自我照顾能力者的50%、大部分失去自我照顾能力者的40%以及部分失去自我照顾能力者的30%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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护工费保险赔不赔
保险理赔是否包括护理费用,取决于保险合同的规定。一般来说,它涵盖了因意外或疾病产生的医疗费用。如果合同明确包含住院补贴,保险公司会根据实际住院天数,每天给予50到300元不等的补贴,数额以日计算,并直接转入受益人的账户。
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工伤赔偿
护工费保险赔不赔
保险公司不赔护工费,保险公司根据合同约定,给予报销医疗费用,如果保险责任里有,住院津贴,就是住院每天给予50元到300元的津贴,根据住院的天数,给予赔偿,这个钱,是打到卡里!
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金融保险
护工费用保险赔不赔
护理费用在法律上需由保险公司赔偿。赔偿额基于护理人员收入、人数和期限。有稳定收入者,按误工费标准计算;无固定收入或难寻合适护工,可参考当地同类护工劳务报酬标准。
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工伤赔偿
保险公司赔不赔护工费
保险公司理赔规定不含护工费用,住院津贴项目在赔付范围内,每日补助50-300元,按实际住院天数计算。津贴直接存入投保人指定银行账户,合同与相关条款为准。
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交通事故
保险公司赔不赔护工费
保险公司不赔护工费,保险公司根据合同约定,给予报销医疗费用,如果保险责任里有,住院津贴,就是住院每天给予50元到300元的津贴,根据住院的天数,给予赔偿,这个钱,是打到卡里!
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