劳动仲裁受理住房公积金纠纷吗

不能如此认为。我国劳动争议仲裁委员会主要受理以下劳动争议：确认劳动关系争议、劳动合同纠纷、解雇与辞职争议、工作时间与福利待遇争议、劳动报酬与工伤赔偿争议、其他法规规定的劳动争议。暂未涵盖住房公积金相关争议。

（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经挤到纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。