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工厂不签劳动合同违法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
按照法律规定,企业有义务签订劳动合同。在劳动关系中,书面形式劳动合同起着至关重要的作用。如果已经建立了劳务关系,但是没有及时签署书面劳动合同,那么必须在使用员工开始后的第一个月之内确立书面劳动合同。若用人单位和劳动者在正式聘用之前就签订了劳动合同,则该劳动关系将自合同生效日起开始被视为成立。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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工厂未签劳动合同违法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂未签劳动合同违法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工厂不签劳动合同违法么
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工厂不签劳动合同违法吗
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工厂未签劳动合同违法吗
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