异地公司劳动仲裁怎么执行

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁能否异地仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁能异地仲裁吗进行了解答，希望能解答您的问题。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁能异地仲裁吗问题带来帮助。

一般情况下，异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

尽管研讨会在境外举办，但公司仍需及时参与劳动仲裁程序，否则将承担缺席裁决的后果。收到仲裁裁决书后，公司需严格执行。员工如对裁决有异议，可在收到裁决书后15日内向当地法院提起诉讼。

劳动仲裁通常应在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行，不支持跨地区实施。如果双方分别在两地申请仲裁，应由劳动合同履行地的仲裁委员会审理。因此，从公平、公正和效率角度考虑，劳动仲裁一般不跨地区实施。

一般情况下，异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。