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本地没有活公司调我去外地怎么办

最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动合同明确规定了工作地点局限于本地,然而用人单位却擅自地派遣员工前往外地工作,这便等同于该单位单方面更改了劳动合同中关于工作地点的安排。在这个情况下,劳动者具有权利拒绝执行这样的安排。
然而,如果用人单位以劳动者拒绝离开原地为理由,不经过法定程序就直接解除双方的劳动关系,则无疑是违反法律法规的行为。在此情形之下,劳动者有权通过向相关劳动仲裁机关提起申诉,要求用人单位支付相应的赔偿金作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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外地醉酒驾驶怎么取保候审
[律师回复] 解析:
依据我国法律明文规定,当犯罪者由于醉酒驾驶行为而被定罪并判处拘役时,该行为人及家属有权向司法部门递交取保候审申请,由公安机关、检察机构或者人民法院依据其涉案的具体违法犯罪情节进行综合评估,最终决定是否批准行为人的取保申请。关于醉酒驾驶取保候审申请的具体操作流程如下:
首先,在申请阶段,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲人均可提出取保候审的申请,同时,犯罪嫌疑人、被告人还需提供担保人或者缴纳保证金作为保证。
其次,对于作出决定的期限,公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审申请之后,应在三个工作日内作出是否批准的决定,若未批准取保候审申请,则应通知申请人,并详细解释不予批准的原因。
最后,关于执行阶段,如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间遵守了相关法律法规,那么在取保候审期结束后,负责执行的公安机关应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并告知担保人解除保证责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
偷一本书算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于涉及盗窃图书行为的定罪量刑问题,具体情况应依据案件的实际情况进行判断与分析,一般遵循以盗窃罪论处的原则。在我国刑法中,对盗窃罪有详细的量刑标准规定:对盗窃公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上的,应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被课以罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
监外私自去外地后果
监外私自去外地后果是可能会取消监外执行,收监执行刑罚。罪犯在被暂予监外执行期间,同时会对其进行社区矫正,也就意味着此时不能随意去外地。若确实有客观原因需要前往外地的,需要先提出申请,经过当地司法部门同意的,那么才能去外地。而未经过同意在暂予监外执行期间去外地的,可能会取消其监外执行,然后收监执行刑罚
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刑事辩护
外商企业职务侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,该罪名意在指控公司、企业或者其他机构的特定人员,在其职务的便利条件下滥用职权,擅自将所属单位的财务据为己有,并且涉案金额达到了较大标准的违法行为。这一犯罪的主要构成要素包含以下几个方面:
(一)犯罪客体——本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他机构的财产所有权。职务侵占罪所侵害的对象是公司、企业或者其他机构的财物,其中既包括有形的动产,也包括无形的不动产。
(二)客观要件——本罪在客观方面的表现形式为,行为人利用其职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,并且涉案金额达到了较大标准的行为。
具体来说,这种行为可以分为以下三个方面来理解:
1.行为人必须是通过利用自身职务上的便利条件来实施侵占行为;
2.行为人必须存在实际的侵占行为;
3.行为人的侵占行为必须达到涉案金额较大的标准。
(三)犯罪主体——本罪的犯罪主体是一种特殊的主体,它包括了公司、企业或者其他机构的特定人员。
(四)主观要件——本罪在主观方面表现为行为人的直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他机构财物的明确意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
至于行为人是否已经实现了这些权利,或者是否正在行使这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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