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离职补偿算油补和餐补吗

最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
经济赔偿金制度中并未包含午餐补贴在内。经济补偿金乃是企业在解雇或结束与员工的劳资关系之时,必须发放给员工的一次性的赔偿补贴。
根据我国相关法律法规规定,其具体数额应按照员工在企业内服务的年数来定,每满一年即需支付相当于其一个月薪水的金额;若员工服务时间超过半年但不足一年,亦将视为一年计算;而对于那些服务时间不满半年者,企业则须向他们支付半个月薪水的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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餐饮股东分工和职责怎么确定?
餐饮股东分工和职责应当由股东之间协商,并书面约定即可,没有固定的分工,具体情况下由于股东对公司具备一定的管理职能,还需要结合公司的生产运营情况来进行处理和认定,避免法律适用错误。
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餐馆油烟环境污染诉讼怎么提出?
餐馆油烟环境污染诉讼是需要通过向人民法院递交民事起诉状的方式来提出民事方面的诉讼活动的。具体的起诉状内容包括有文头以及诉讼的主体和诉讼请求,事实和理由,部分,最后就是需要签字确认。
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餐饮辞退员工怎么算补偿的?
餐饮公司辞退劳动者,要按照工作时间计算经济补偿金,员工在单位工作半年的,给半个月的工资作为补偿,在单位工作半年到一年之间的,用人单位需要给一个月的工资作为经济补偿金。
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餐饮油烟行政处罚权的裁量标准是什么?
餐饮油烟行政处罚权的裁量标准是根据食品生产经营者的具体行为程度来确定的。食品安全监督管理等部门在履行食品安全监督管理职责过程中,违法实施检查、强制等执法措施,给生产经营者造成损失的,应当依法予以赔偿,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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餐饮油烟污染防治行政处罚权规定是什么?
餐饮油烟污染防治行政处罚权规定是可以采取警告,罚款,责令停产整顿停产停业吊销许可证的相关的方式来进行处罚。实际上按照我们国家环境保护行政法律规范规定当中,对于环境方面的行政处罚的种类已经作出明确规定。
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