没签合同解除劳动关系证明怎么写
最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
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- 律师解析
- 在未签订劳动合同的情况下，如果劳动者与用人单位之间的确存在着劳动关系且是真实有效的，便同样可以开出离职证明书。这是因为用人单位负有法定责任为劳动者开具相应的离职证明书，并且需要依法协助劳动者办理相关的档案及社会保险的转移手续。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解除劳动关系证明范本怎么写解除(终止)劳动关系证明书兹有__同志与我单位签订__号，自__年__月__日___年_月__日在我单位从事__工作，现因__解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日。
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没签合同解除劳动关系证明怎么写
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关于与_同志终止或解除劳动合同的证明_同志，于_年_月_日进入本单位。最后一期劳动合同由_年_月_日至_年_月_日。现因_依据《中华人民共和国》_条_款，自_年_月_日起与_同志_劳动合同。单位盖章_年_月_日。
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