如何确认劳动法加班到10多点中合法不
最新修订 | 2024-05-23
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张恒律师
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- 律师解析
- 关于是否构成违法行为，主要依据每日的工作时长来作出判断。若员工需进行晚班加班至晚上十点钟且每日的工作小时数超过八小时，或者其平均周工作时长远超四十四小时，那么这便可被视为违法行为。若是经过双方协商后决定的加班，则每日的加班时长亦不可超过一小时；而在特殊情况下需要加班的，每日的加班时长则不应超过三小时。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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