签了劳动合同想辞职可以直接走吗
最新修订 | 2024-05-23
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张恒律师
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- 律师解析
- 在签订了劳动合同时，直接离开并非合法行为。一旦劳动者与雇佣方确立了劳动关系并签署了劳动合同，若劳动者未经许可擅自离岗，雇主有充足的证据表明因劳动者的离职而对其造成了一定程度的经济损失，那么雇主有权向劳动仲裁机构提出申诉，请求劳动者承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职想直接走会有影响吗直接离职可能产生两种影响。若提前30天书面通知用人单位并遵守约定日期，可合法离职，无需承担赔偿责任。然而，若擅自离职且给用人单位造成经济损失，则需承担相应赔偿责任。因此，在离职前务必权衡利弊，遵守法律规定，以免产生不必要的纠纷和经济损失。
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辞职可以直接走人吗通常而言，离职一事不可未经事先批准便直接离开岗位，必须提前30天以内以书面形式向用人单位提交辞呈，同时妥善地进行工作转换。待用人单位同意之后，完成相关的工作交接手续，确保不会对用人单位的运营产生负面影响，方能解除劳务关系。
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辞职能直接走人吗？辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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辞职了直接走人扣工资？辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，因为法律当中明确的规定，劳动者如果辞职的话，必须要提前30天通知用人单位，给予用人单位一定的时间交接工作，否则给用人单位造成损失的，需要赔偿损失。
工资福利
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不辞职直接走人工资还给吗会发工资，但如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
工资福利
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辞职可以直接走人吗一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退，是可以直接走的，但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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签了劳动合同想辞职可以直接走吗
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退，是可以直接走的，但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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劳动纠纷你好，职员在领失业保险期间，可以个人购买养老保险吗？
[律师回复] 职员在领失业保险期间，可以个人购买养老保险的
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快速解决“公司经营”问题
你好在职职工病逝养老金怎么分配的
[律师回复] 养老金包括在遗产的范围内，因此养老金是可以继承的。如果养老保险合同中指定受益人的，由受益人取得养老保险金;如果合同中没有指定受益人的，则可作为被保险人的遗产，由其继承人取得。
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辞职了直接走人扣工资？
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，因为法律当中明确的规定，劳动者如果辞职的话，必须要提前30天通知用人单位，给予用人单位一定的时间交接工作，否则给用人单位造成损失的，需要赔偿损失。
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劳动纠纷就是我在公司违反了一些公司的规章制度 我也接受了惩罚罚款，然后就是公司未经过我同意把我的视频照片当反面教材上传到公司的公众号里还有公司群里进行转发 还没有打码 让我当场出丑。请问这种情况可以走法律程序吗
[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是河南省新乡市市区的人民，在今晚11:00多多玩密室的时候和陌生人拼的一 ￥玩陌生人在玩密室的时候摸到我胸部，先抱着我又摸到我胸部，抱完之后紧安和猥亵我的人认识一直不给我立案，惟有像商家提供视频
[律师回复] 请说明一下具体的情况
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龙律师您好！我老家征地是2006年，那时我儿子还在上中学，户口在村上也得到了土地补偿费。但是房屋一直没拆迁，现在，房屋要拆迁了，我儿子已经考取了公务员，户口也迁出。这种情况下，我儿子可以得到房屋安置补偿吗？
[律师回复] 需要了解具体情况，才能预估合理补偿。
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我家邻居养的大狗，扰民，出门不牵绳，还在楼道撒尿，后来被查没狗证，狗被带走了，昨晚邻居把死狗放在我家门口拍照，发在业主群里，骂我
[律师回复] 可以直接进行报警处理，追究责任
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不辞职直接走人工资还给吗
会发工资，但如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
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劳动纠纷我父亲6月6日因为十二指肠穿孔，入院赵县人民医院，县医院采取保守治疗，诊断为胃穿孔，输液三天，6月8日在我的建议下，才采取微创手术，术后在患者未恢复意识情况下，将患者送到普通病房，造成患者昏迷，并于当晚让我们自己转院到市医院，市医院下达病危通知书，住进ICU进行抢救，花费高额医疗费。术后造成严重感染，肾衰竭，直到今天依然在采取透析。
[律师回复] 你好，根据你的描述，医院的这种情况属于误诊并造成严重后果，联系及时封存病例
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快速解决“损害赔偿”问题
我之前应聘了家房产公司的司机工作，当天就签订了劳动合同，并垫付了1700元的工作服，面试人员通知我第二之前的司机做一下电话交接，第三天班早上去面试处上班。到了第二天我和之前的司机联系上了，开始我说了一下工作交接的事，后面透漏说他不做的原因是因为公司没有钱，他入职四个月的工资都没发
[律师回复] 你好，这个需要详细了解
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员工不辞职直接走有工资吗？
员工不辞职直接走的话，用人单位必须要支付员工的工资。但是员工应该要依法与用人单位解除劳动合同，如果没有依法解除劳动合同二给公司带来损失的，要依法赔偿公司的经济损失和其他损失。
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劳动纠纷
没签合同辞职直接走人违法吗？
若劳动者与公司没有签订劳务合同，公司是违法的，但劳动者可以通过书信表达辞职意向离开，若是劳动者只工作几日，可以直接申请离开。若劳动者工作很长一段时间仍没有签订合同，那公司是违法的，可以要求没签合同的工作期间需支付2倍工资。
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合同事务
