老板不给工伤赔偿怎么办
- 律师解析
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在工地遭遇伤害导致骨骼骨折的情况下，根据法律规定可以被视为工伤范畴。在此前提下，如若用人单位未能在法定的三十个自然日之内提出工伤认定申请，那么劳动者有权在这段时间内自主向有关部门提交工伤认定申请。
此外，倘若由于工作原因而导致伤残以至于对劳动者的劳动力产生重大影响的话，还需要进行劳动能力鉴定以确定其具体程度。最终，根据工伤认定以及劳动能力鉴定的结果，劳动者将有资格从工伤保险基金中获取相应的赔偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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