怎样认定企业的侵占罪
最新修订 | 2024-05-24
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卢滨律师
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（1）本罪侵犯的客体乃是他人所有的财产权；违法犯罪目标即他人委托我方保管之财物、遗忘物及被遗弃或掩埋物品。
（2）在客观方面，本罪主要表现为将他人交付给我方保管的财物、遗忘物或被掩埋物品非法据为己有，且数额较大，同时拒绝归还给原主人。
（3）从犯罪主体角度来看，本罪适用于一般主体，凡是年满16岁并具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人。
（4）在主观方面，本罪表现为直接故意，且具有非法侵吞他人财物的意图。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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外资企业职务侵占罪如何认定在中外合资经营企业里，职务侵占罪通常被定义为公司、企业或其他组织的员工，通过利用自身职务上所拥有的便利条件，非法占有该单位的财产。这种行为必须具备侵占的实质性行为，并且侵占的金额达到一定程度或者存在其他严重情节。在进行判断和认定时，需要综合考虑行为人是否未经授权就私自侵吞、盗窃、诈骗或者采用其他非法手段占有了单位的财产。
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职务侵占罪怎样对企业赔偿职务侵占罪涉及员工利用职位便利非法占有公司财产。企业在面对此类损失时，首先应通过民事诉讼向责任人索赔，以追回被侵占财产或获取补偿。若损失无法完全弥补，且有相关保险，企业可考虑申请保险赔偿。在司法程序中，法院也可能判决犯罪嫌疑人赔偿企业损失。
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民营企业侵占罪怎么认定根据相关法律规范，恶意侵占公司或企业财物的行为将受到严厉制裁。侵占财物价值在五千元至两万元之间，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若侵占金额超过十万元，将受到五年以上有期徒刑的严厉惩罚，并可能被附加没收个人财产。这些规定旨在保护公司和企业财产安全，维护经济秩序。
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怎样认定侵占罪?拒不退还、拒不交出的前提条件：权利人的请求。拒不退还、拒不交出必须是侵占行为人作出的，这是本罪的必备要件。对盗窃罪数额较大规定为一千元以上，数额巨大为一万元以上。
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企业侵权
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怎样认定侵犯企业名誉权
认定侵犯企业名誉权，可以从以下几方面入手，1、行为人所实施的行为违法。2、受害企业确有名誉被损害的事实。3、侵权行为与损害后果之间存在着因果关系。4、行为人主观上有过错。
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损害赔偿我家的地被占了但是不是基本农田是什么意思
[律师回复] 主要结合当地发布的公告及补偿方案综合确定权益。详细情况可进一步沟通。
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怎样认定侵占罪?
拒不退还、拒不交出的前提条件：权利人的请求。拒不退还、拒不交出必须是侵占行为人作出的，这是本罪的必备要件。对盗窃罪数额较大规定为一千元以上，数额巨大为一万元以上。
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刑事辩护
你好，蔡律师，我6月5日入职一家公司的时候，入职表里面工作时间与实际不一样，时间延长了，试用期期间没有和企业订立劳动合同，也没有书面考核标准，试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作，劳动仲裁公司，要求公司支付补偿金胜诉还是败诉？
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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企业职务侵占罪立案标准
企业职务侵占罪的立案标准为六万元以上，刑法规定予以立案追诉，如涉案金额达到一百万元以上，则是数额巨大。在企业职务侵占罪里，涉案金额数目就是量刑标准。如果想了解企业职务侵占罪立案标准更多讯息，关注本文内容。
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刑事辩护你好，我咨询一下我办了好几张信用卡，都是为了家庭开支办的，现在我们离婚，另一方不承认怎么办
[律师回复] 您好！有没有相应证据？
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私人企业存在职务侵占吗
私企也是有职务侵占罪的，侵占数额较大的判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，侵占数额巨大的判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，侵占数额特别巨大的判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。我们在遇见私人企业存在职务侵占吗的问题时可以参考本文内容。
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刑事辩护大学兼职成为了一家公司的股东(公司名称九江)，当时我和甲方签了合同，我成为他们新注册九江的股东，但是不享有任何分成，同时九江在经营期间出现的任何违反法律情况，都由甲方负担，也不能对我也就是乙方造成任何的经济损失，双方当时签了合同，现在有一家公司(丙方)以九江商标侵权事件把我告了应该怎么处理?九江这个公司目前已经进行注销了，我现在对九江这个公司所有的一切都不了解，
现在我也没有办法承担对方由于商标侵权所造成的经济损失，可以让跟我签的甲方也就是，九江真正的管理人进行这个经济损失的承担吗。如果我现在停止简易注销，把股权转出去的话，我是不是就可以避免这个问题了？
[律师回复] 不行，这种情况下你应当先承担责任。依据之前和甲方签订的合同向甲方追责。
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你好谢律师，我提交工伤认定申请时，行政部门有同步回执一张补交材料告知，但上面没写需要补充什么材料
[律师回复] 工伤认定材料：1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明。
2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、受伤害职工的身份证复印件。
4、工伤认定申请书。
2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、受伤害职工的身份证复印件。
4、工伤认定申请书。
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企业名誉权侵权认定是怎样的
认定侵犯企业名誉权，可以从以下几方面入手，1、行为人所实施的行为违法。2、受害企业确有名誉被损害的事实。3、侵权行为与损害后果之间存在着因果关系。4、行为人主观上有过错。
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