发现职务侵占罪量刑标准是什么
最新修订 | 2024-05-24
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卢滨律师
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- 律师解析
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所谓职务侵占罪，乃指公司、企业或其他单位员工，通过利用其法定职责权限，无视公司财物的归属权而非法占有，并且该行为所涉及到的金额达到了法定的数额标准。对于实施此种犯罪行为者，若涉案金额尚属较大，则应被处以五年以下有期徒刑或拘役处罚；若是数额巨大，那么就需要面临五年以上有期徒刑甚至可能并处没收个人全部或部分财产的严厉惩罚。
值得注意的是，最高人民法院曾发布过关于量刑指导方面的规范性文件，其中明确指出了对于构成职务侵占罪的案件，可以依据如下各项具体情况，分别在适当的范围内确定其相应的量刑起点：当涉案金额达到数额较大这一起点时，可以在三个月的拘役期至一年的有期徒刑期限内来初步定义量刑起点；而当涉案金额达到数额巨大这一起点时，则可以在五年至六年的有期徒刑期限内来初步定义量刑起点。在此基础之上，还可以根据职务侵占的实际数额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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