建筑劳务分包需要遵守哪些法律规定

劳务派遣，一种新型人力资源管理方式，涉及发包方将特定工程或生产经营项目委托给承包方，承包方招募和雇佣劳动者完成任务。承包方从发包方获得项目及费用，支付劳动者报酬并获取利润。

建筑工程中的劳务分包形式，有自带劳务承包、零散劳务承包和建制劳务分包。具体如下：1、自带劳务承包是企业内部正式员工通过企业培训考核成为工长，劳务人员由工长招聘；2、零散的劳务承包是企业临时就业，为了一个项目而临时就业；3、建制劳务分包是从施工总承包企业或专业承包企业处分项目。

建筑劳务分包资质的申请条件是：一、企业净资产在200万以上。二、技术负责人的工程业绩良好。三、拥有有办公经营场所。四、技术负责人要求工程序列中级职称或高级职工。五、企业中级工人数不少于50人。六、施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。