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劳务承包方式受哪些法律条款的约束和规范

最新修订 | 2024-05-24
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依据劳务合同的相关法律法规,承诺提供劳务服务者需承担提供约定劳务之责,另一方当事人则须按照约定向其支付相应的报酬。
同时,劳务合同所涉标的之范围极其广泛,包括所有可能形态的劳务活动。
在达成协议或采取相应措施之际,尤其是在建立劳动关系、晋升职务、下达指令以及发出解聘通知等环节中,雇主均不得以雇员的性别为由进行歧视。
然而,若协议或措施所针对的标的为雇员所从事的特定职业类别,且该职业对性别存在特定要求,无法通过其他方式替代,则允许基于性别差异进行适当区分对待。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;
没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
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