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手机怎么办理离婚手续

最新修订 | 2024-05-24
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卢滨律师
卢滨律师
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评分5.0分服务:248人
律师解析
您可借助于手机端集成的政务服务平台进行离婚登记申请过程的便捷管理。
一般而言,该项流程如下所示:
1.下载并成功注册政务服务应用程序:
首要任务便是在您所使用的智能设备上下载并成功注册所属城市相应的政务服务应用程序,全国各地已有大部分城市建立了属于自身的"数字化城市"专用应用程序,您可以在各类应用软件市场中进行搜索并手动下载安装。
2.登陆并筛选至“离婚登记”或“离婚申请”服务栏目:
尔后,顺利登陆进入程序的操作界面,在相应的服务目录中寻找并点击选择"婚姻登记"或者"离婚申请"的子选项。
3.认真填写离婚申请表格:
点击选定对应的服务项目后,您需按照规定认真详细地填写完整的离婚申请表格。
其中涵盖了诸如申请人个人信息、婚姻状况、离婚动机等重要内容,务必要保证所有填写数据的正确性与准确性。
4.上传相关身份证明及财产分割协议:
在填写离异申请表格妥当之后,您还需要上传相关的身份证明文件如身份证件、结婚证照以及财产分割策略之类的重要图像资料或电子拷贝,具体所需材料因各地区的实际情况和相关政策而异。
5.确认无误即可提交申请:
经仔细检查填写信息和材料无任何错误后,您便可以正式提交离婚申请。
递交之后,系统将生成一个唯一的申请编码给到您,凭此编码便可随时查询您的申请处理进度。
6.耐心等待审核结果:
提交申请后,接下来需按照相关规定等候相关政府机构的审核批准。
审核通过后,您将受到相关通知,告知您已符合标准可以前往指定的婚姻登记机关领取离婚证领条。
法律依据
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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办理离婚手续多久可以办理结婚手续?
离婚后可以马上再结婚,这个期限法律没有限制。协议离婚拿到离婚证马上再结婚也没有管你,如果诉讼离婚,必须等判决生效后才能再婚。如果离婚诉讼未上诉,一审判决生效就可以再婚,如果上诉,必须等二审判决生效才能再婚。如是协议离婚,只要一拿到离婚证,可以再结婚,如果是判决离婚,只要法院判决一生效,可以再结婚。
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婚姻家庭
劳动合同到期后单位忘记续签应如何维权
[律师回复] 解析:
我们应当提请各单位关注并续订劳动合同。倘若企业未能及时与员工签订续订劳动合同,且已超过一个自然月,则员工有权请求该企业支付双倍工资作为补偿。在劳动合同期满后,主要存在以下三种情形:
(1)若企业主同意续订劳动合同,同时保持原有的薪资待遇或适度提升薪资水平,但员工仍然不愿留任,此时,企业主无需向员工支付经济赔偿金;
(2)若企业主同意续订劳动合同,然而却降低了员工薪资待遇,如此情况下,员工拒绝续约,企业主便需向员工支付相应的经济赔偿金;
(3)若企业主不同意续订劳动合同,在此情况下,企业主必须向员工支付相应的经济赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图自贡
律图自贡
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民营企业合同到期忘记续签应该如何处理
[律师回复] 解析:
倘若作为雇主的企业有心无心地忽略了与各位劳动者的续订劳动合同时限,以致一个月过去仍未完成此项工作,那么从此时开始,各位劳动者将陷入未及时签订书面合同所带来的违法状况。对于这样的情况,按照相关法律规范,劳动者有权随时向企业提出离职申请,并且在这一过程中,他们还可以主张原合同到期终止后应得的经济补偿金,以及在未续签劳动合同但仍然为企业提供服务期间所应获得的经济补偿金,此外,他们还有权要求企业支付自超过一个月之日起未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。
值得注意的是,如果劳动者确实为企业付出了劳动,那么在发放最后一个月工资时仅以当地的最低工资标准进行发放显然是极不合理的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
律图浙江
律图浙江
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怎么办理离职交接手续,离职有什么手续办理
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见。公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
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劳动纠纷
怎样办理离婚手续?
有两种方式一种为协议离婚;流程是,申请、审查、登记。另一种则是诉讼离婚,写民事诉状,到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉,在立案庭办理立案手续;立案庭审查后,缴费;将缴费票据与材料交给法院立案庭,回家等通知。
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婚姻家庭
怎么办理离婚手续
1、离婚双方当事人提交证件和相关证明材料2、填写《申请离婚登记声明书》3、在离婚协议上签名4、婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查5、婚姻登记员颁发离婚证。
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婚姻家庭
离婚手续如何办理
1、离婚双方当事人提交证件和相关证明材料2、填写《申请离婚登记声明书》3、在离婚协议上签名4、婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查5、婚姻登记员颁发离婚证。
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婚姻家庭
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