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职务侵占罪不发工资吗

最新修订 | 2024-05-25
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
职务侵占罪的被告被判定为有罪,一般而言需承担相应的刑事责任,其中包括可能面临的罚款。
然而,薪资发放与否则主要视具体情况及法院裁定而定。倘若职务侵占罪的被告获得了缓刑管制或者是单处罚款这样的非监禁刑罚,他们依然可能保留职位并且领取薪酬。反之,若被告被判处监禁刑期,那么在服刑期间,他们往往会暂时停止工作并停发工资
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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