职工侵占罪必须退款吗

职位侵占必须达到六万元以上才立案。现行最新司法解释关于职务侵占罪的立案标准为六万元以上为数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役;一百万元以上为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

不是必须要转账记录，有没有转账记录都不影响对犯罪嫌疑人定罪量刑，除了转账记录，证人证言，视听资料及其他的物证书证都可以作为认定犯罪事实的证据。关于涉嫌职务侵占必须要转账记录吗这个问题下文将进行详细介绍。

职务侵占起诉员工需要提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金缴纳材料等，若是依旧不知道职务侵占起诉员工必须要哪些证据可以选择继续阅读此文。

侵占数额达到法律规定的“巨大”（10万元以上）的标准后，必须判刑。《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

不可以。职务侵占需要退赃，职务侵占罪积极退赃会减轻处罚，但是不会免于处罚。根据规定，积极退赃可作为酌定从轻量刑情节,具体如何量刑要根据侵占的数额和情节确定的刑罚。