公司不上保险怎么赔偿
最新修订 | 2024-05-25
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- 律师解析
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若用人单位未按照规定为员工缴纳社会保险，导致劳动者遭受损失时，务必根据劳动者实际损失情况给予赔偿补偿；
同时，若劳动者因该原因解除与用人单位的劳动合同关系，则需根据劳动者在该单位的服务年限，每满一年即向其支付一个月的工资作为经济补偿金。对于服务年限超过六个月但不足一年的，将视为一年计算；而对于服务年限低于六个月的，则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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公司不上保险怎么赔偿若用人单位未缴社保致劳动者损失，应赔偿实际损失。劳动者因此解除合同，按服务年限支付经济补偿金：满一年支付一月工资，超六个月不满一年视为一年，不满六个月支付半月工资。
交通保险索赔
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公司不上保险有赔偿吗根据我国法律法规，企业未为员工购买社保，通常无需赔偿员工。劳动者有权要求用人单位缴纳社保，若用人单位不予配合，劳动者可向劳动行政管理机构投诉或检举。社会保险行政部门将依法采取措施，确保用人单位在规定期限内完成社保补缴，保障劳动者权益。
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