公司股东职务侵占罪的定罪依据有哪些
最新修订 | 2024-05-27
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卢滨律师
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在法律层面上对职务侵占罪进行定罪，其主要依据如下所示:
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，任何公司、企业或其他单位的工作人员，只要是利用了自己职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，便会被判处相应的刑罚。具体而言，若涉案金额较小，则可能面临五年以下有期徒刑或拘役，同时还要缴纳罚金;若涉案金额较大，则可能面临五年以上十年以下有期徒刑，同样也要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
然而，在实际审判过程中，除了上述法律条款外，还需要结合具体案件的事实情况，例如行为人的主观意图、实施犯罪的手段以及侵占的财物性质与数量等多方面因素，进行全面深入的分析与评估，以确定该行为是否构成职务侵占罪。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额较大，是指非法占有的财物价值在五千元以上不满五万元的；数额巨大，是指非法占有的财物价值在五万元以上不满五十万元的；数额特别巨大，是指非法占有的财物价值在五十万元以上的。
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