不适应症用药保险不赔怎样起诉

[律师回复] 你好，现在是 已经拿到处罚结果了吗

[律师回复] 您好，若是应工得的尘肺那可以走工伤

[律师回复] 你好，是需要转让合同还是

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，讲下具体情况，具体分析。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好！先找学校领导进行沟通。

[律师回复] 您好，可以详细沟通您的问题帮您解答处理

[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。

[律师回复] 你好，我老公前夭在厂里受伤，

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，打架需要根据伤情来看

[律师回复] 你好，有没有医药销售的相关证件

[律师回复] 你已经签署的合同，若不违反法律、行政法规强制性规定，不违反公序良俗，是当事人双方这真实意思表示，合同合法、有效。但是如果你们可以协商解除当前合同，另行签订新合同也是可以的。

[律师回复] 通常来讲，要是发生了工伤，那之后产生的医药费以及误工费通常都得由用人单位来负责。
当工伤认定被确定下来后，职工因为工作而遭遇事故伤害或者患上职业病需要进行治疗时，就可以享受工伤医疗待遇。这时候，用人单位就得按照规定支付医药费，还有在停工留薪期间的工资，也就是我们所说的误工费。
要是用人单位已经按照法律规定给职工缴纳了工伤保险，那部分费用就会由工伤保险基金来支付，像那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医药费等都在其中。不过，停工留薪期内的工资福利还是得由用人单位来支付的。
可要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那所有跟工伤相关的费用就都得由用人单位承担。要是双方在费用承担这个问题上产生了分歧，职工就可以通过劳动仲裁等合法的途径来维护自己的合法权益，让自己的权益得到保障。

[律师回复] 当事故责任被划分为55责任时，医药费、误工费等费用的承担方式一般是双方各自承担总费用的一半。
以您所提及的情况为例，若误工、医疗等各项花费总计2万元。这样一来，您和对方各自需要承担的金额就是1万元。不过，这里有个前提条件，那就是在双方不存在其他特殊约定，也没有保险赔偿等因素影响的情况下。
倘若存在交强险，交强险会在其责任限额范围内先行进行赔付。而超出交强险限额的那部分费用，接着就会按照50%的比例由双方来分担。另外，误工费的计算可不是随意的，它得依据您的实际收入损失以及误工时间来精准确定，并且必须要有相关的证据来予以支撑，像工资流水、单位开具的证明等这些都是必不可少的。同时，医疗费用也得有正规的医疗票据作为凭证，只有这样才能确保费用的承担和计算是合理合法的。

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 尿毒症监狱是否收押取决于患者的具体病情以及所判处的刑罚类型

[律师回复] 可以向法院起诉要求赔偿医疗费等。