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帮信罪流水几万块

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2024-09-05
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刘佳秀律师
刘佳秀律师在线
四川森焱律师事务所/主办律师
5.0分执业:8年
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律师解析
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的相关法律法规,认定构成帮助信息网络犯罪活动罪需具备以下条件:明确知晓他人正在运用信息网络进行违法犯罪活动,仍为之提供必要的技术支持或协助,且情节较为严重者。关于“情节严重与否”的评定,通常会取决于法院对实际案例进行深入分析后所作出的综合评价,考虑的因素包括违法犯罪的规模大小、涉及到的款项数目以及对社会造成的损害程度等诸如此类。对于“流水几万块钱”的情况,假如这里所提到的“流水”指的正是涉嫌犯罪期间所涉及的资金数额,那么这个数字很可能被视为情节严重,因为这种情况往往表明存在着一定的经济收益,同时也反映出犯罪规模较大。
然而,在判定是否已达到犯罪的程度时,尚需综合考量其他相关因素,例如,行为人是否明知他人从事犯罪活动,以及其所提供的帮助是否直接引发了犯罪行为的发生等等。若“流水几万块钱”的确达到了帮助信息网络犯罪活动罪中情节严重的标准,那么根据上述法律条款,行为人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役刑事处罚,同时还将被处以罚金或者单独处罚金。若是单位犯下此罪行,则应对该单位施加罚金刑罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二:“【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。”
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孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
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私拿公司财产怎么处理劳动法
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员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
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员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
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欠债被公司辞退能要赔偿吗
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公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
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私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
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自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
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