职务怎么定性为职务侵占罪

职务侵占罪的侵占行为有：股东侵占自己出资的公司、企业的财产，将交付管理、经手、使用的财物据为己有，本公司、企业人员互相勾结，监守自盗，虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物，员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项等。更多关于职务侵占罪的侵占行为有哪些的问题如下文所述。

职务侵占罪中没有占为己有不构成职务侵占罪。职务侵占罪是指单位的工作人员利用职务的便利，侵占单位的财物据为己有，数额达到了立案的标准，就应该追究刑事责任，一般会判处三年以下有期徒刑。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么是职务侵占行为的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

确实出现了利用自身职务的便利侵占他人财物的行为的、这种盗窃侵占财物的行为是故意而为之的。盗窃职务侵占的行为在我国的相关的法律中被认定为是一种性质恶劣的违法犯罪的行为，需要承担刑事责任。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要想构成职务侵占罪，当事人所实施的行为必须符合以下要点：1、必须是利用自己的职务上的便利，2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为。