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失业保险不给领能打官司吗

#保险理赔 最新修订 | 2024-06-03
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律师解析
答案是肯定的。若涉及保险纠纷,您有权选择通过法律途径维护自身权益,即向法院提起诉讼。在处理此类民事案件时,通常遵循以下四大主要流程:
首先,精心制作一份民事诉讼状
其次,前往对该案拥有管辖权的特定人民法院进行起诉,同时需提交与案件相关的所有证据材料。接下来,根据人民法院的具体通知,务必准时参加所有诉讼活动。
最后,如果对于一审的判决或者裁定结果不满意,您应当在收到判决书之日起15日内,或者在收到裁定书之日起10日内,向上诉法院提出上诉申请,并递交详细的上诉状。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《民事诉讼法》第十八条
基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。
《民事诉讼法》第十九条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件:
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
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失业保险不给领能打官司吗
保险纠纷可诉诸法律。您需要起草诉状,向有管辖权法院起诉并提交证据。参与所有诉讼活动,对一审结果不满,可在判决后15日或裁定后10日内向上诉法院提出上诉,并提交上诉状。
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劳动纠纷
失业保险不给领能打官司吗
保险纠纷可诉诸法律。您需要起草诉状,向有管辖权法院起诉并提交证据。参与所有诉讼活动,对一审结果不满,可在判决后15日或裁定后10日内向上诉法院提出上诉,并提交上诉状。
1w浏览2024-06-03
解除劳动合同官司胜诉后可以领失业金吗
[律师回复] 对于解除劳动合同官司胜诉后可以领失业金吗这个问题,解答如下, 不能,原因如下:
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
如果你想领失业金,建议你去原单位,请原单位出具终止或者解除劳动合同的证明,并办理失业登记。
申请领取或换发《失业证》的程序:
(一)填写《申请表》。
(二)提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件(换证只需提供《手册》,但《手册》填写的内容必须完整且清楚)。
(三)提供本人一寸免冠近照两张。
(四)经审核录入电脑后打印《失业证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。
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失业保险不给领能打官司吗
10w+浏览2024-07-15
打官司失业保险能领吗
面临劳动争议,许多员工选择离职或暂时停工,生活陷入困境。他们急需经济援助以缓解家庭压力。因此,他们寻求失业保险,期望通过领取失业金为自己和家人提供保障,度过难关。
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劳动纠纷
打官司失业保险能领吗
面临劳动争议,许多员工选择离职或暂时停工,生活陷入困境。他们急需经济援助以缓解家庭压力。因此,他们寻求失业保险,期望通过领取失业金为自己和家人提供保障,度过难关。
1w浏览2024-05-11
解除劳动合同官司胜诉后可以领失业金吗
[律师回复] 对于解除劳动合同官司胜诉后可以领失业金吗这个问题,解答如下, 不能,原因如下:
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
如果你想领失业金,建议你去原单位,请原单位出具终止或者解除劳动合同的证明,并办理失业登记。
申请领取或换发《失业证》的程序:
(一)填写《申请表》。
(二)提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件(换证只需提供《手册》,但《手册》填写的内容必须完整且清楚)。
(三)提供本人一寸免冠近照两张。
(四)经审核录入电脑后打印《失业证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。
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打官司失业保险能领吗
10w+浏览2024-08-01
解除劳动合同官司胜诉后可以领失业金吗
[律师回复] 对于解除劳动合同官司胜诉后可以领失业金吗这个问题,解答如下, 不能,原因如下:
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
如果你想领失业金,建议你去原单位,请原单位出具终止或者解除劳动合同的证明,并办理失业登记。
申请领取或换发《失业证》的程序:
(一)填写《申请表》。
(二)提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件(换证只需提供《手册》,但《手册》填写的内容必须完整且清楚)。
(三)提供本人一寸免冠近照两张。
(四)经审核录入电脑后打印《失业证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。
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解除劳动合同官司胜诉后可以领失业金吗
[律师回复] 对于解除劳动合同官司胜诉后可以领失业金吗这个问题,解答如下, 不能,原因如下:
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
如果你想领失业金,建议你去原单位,请原单位出具终止或者解除劳动合同的证明,并办理失业登记。
申请领取或换发《失业证》的程序:
(一)填写《申请表》。
(二)提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件(换证只需提供《手册》,但《手册》填写的内容必须完整且清楚)。
(三)提供本人一寸免冠近照两张。
(四)经审核录入电脑后打印《失业证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。
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解除劳动合同官司胜诉后可以领失业金吗
[律师回复] 对于解除劳动合同官司胜诉后可以领失业金吗这个问题,解答如下, 不能,原因如下:
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
如果你想领失业金,建议你去原单位,请原单位出具终止或者解除劳动合同的证明,并办理失业登记。
申请领取或换发《失业证》的程序:
(一)填写《申请表》。
(二)提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件(换证只需提供《手册》,但《手册》填写的内容必须完整且清楚)。
(三)提供本人一寸免冠近照两张。
(四)经审核录入电脑后打印《失业证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。
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