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帮信罪初犯涉案2000万判多久

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2024-09-05
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
依据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二款的相关规定,所谓“帮助信息网络犯罪活动罪”,简称为“帮信罪”,其主要特征是行为人在明知他人利用信息网络实施犯罪的情况下,仍为其提供技术支持、支付结算等帮助行为。若情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑拘役,同时还需承担罚金处罚
然而,具体的刑期裁定将综合考虑到犯罪涉及的金额、情节的恶劣程度以及对社会造成的危害程度等多方面因素。以2000万元人民币作为涉案金额来看,无疑属于情节极其严重的范畴,因此可能面临更为严厉的刑事制裁。
然而,需要明确指出的是,最终的判决结果将取决于法院对整个案件的全面审查和评估,其中包括被告人的认罪态度、悔过表现等诸多因素。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二:
“明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。”
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孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
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员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
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