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敲诈勒索罪数额累加吗

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2024-09-04
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陈竞静律师
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律师解析
对于敲诈勒索罪定罪量刑,其犯罪金额通常会被累积计算。按照我国现行刑法规定,多次实施此类违法行为或是涉案金额超过特定标准者,将会被认定为构成该罪名。特别是,如果各次敲诈勒索所涉及的总金额达到了法律规定的“数额巨大”或“数额特别巨大”的门槛,那么相应的刑期也会随之加重。因此,在对犯罪事实进行评估和量刑时,犯罪金额将被全面考虑并进行累计计算。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
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老板要求换岗员工不同意怎么办
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上班得大病公司可以辞退吗
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单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
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