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工伤死亡保险不赔吗

最新修订 | 2024-06-06
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律师解析
依据我国相关法律法规的规定,若不幸发生员工在工作期间因公去世的情况,工伤保险赔偿标准包括以下几个方面:
首先是丧葬补助金,此项费用的计算方式为支付给死者家属的一笔款项,数额相当于六个月当地政府公布的上一年度职工月平均工资
其次是供养亲属抚恤金,这部分费用将根据员工个人工资的一定比例发放给那些由于员工因公去世而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属;
最后是一次性工亡补助金,其具体金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤保险死亡赔偿
因工作期间死亡,如果是工伤的话,应该先向劳动部门申请工伤认定,单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡赔偿金。
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工伤赔偿
工伤保险死亡赔偿包括了哪些
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤赔偿
工伤保险死亡赔偿范围有哪些?
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤赔偿
死亡工伤保险赔偿标准是什么
员工因工导致死亡,对于员工的家庭应该按照以下的规定相应的工伤保险基金补贴,包含一个丧葬补助金、一次性工亡的补偿金和抚恤金。丧葬补助金的数额以当地的上年度的职工每个月的平均工资来计算,一般是六个月的标准来给付。一次性工亡补偿的标准主要是当地职工上一个年度48个月到60个月的平均工资。
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工伤赔偿
故意伤害被害人死亡保险赔偿吗?
故意伤害被害人死亡保险赔偿,只要是在理赔的范围之内,那么肯定是需要对此进行一定的赔偿的,当然的是需要尽快的通知保险公司,由保险公司对此进行认证审核,然后才能够完成赔偿的手续。
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