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承揽服务协议与劳动合同有何区别

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
契约协议并不等同于劳动合同
劳动合同乃是在市场经济体系下,雇主与劳动者在互相选择中,确定劳动关系并明确彼此权利责任的协议,同时也是保障劳动者合法权益的根本政策。
根据相关法律法规,用人企业应从聘用员工开始1个月内务必与之签署劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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实训服务协议与劳动合同的区别有哪些
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