律图审稿专业委员会3轮严审

土地承包期满后土地是否有权收回

#土地承包 最新修订 | 2024-09-18
1.2w浏览
北京昌运律师事务所律师
北京昌运律师事务所律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:5.5万人
专业处理土地承包方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,土地承包方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理土地承包及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于此问题,我们需要进行具体分析和探讨。
首先,在承包期限之内,根据现行法律法规,乡村集体组织无权力随意收回承包给农户的土地。
其次,当承包期结束后,通常情况下亦不允许强制收回农户所承包的土地。
然而,在极少数特定情况下,如承包人去世、户籍迁移以及承包人主动提出归还其承包的土地等,村集体组织方可考虑收回已发包的土地承包经营权
法律依据
《土地承包法》第二十七条
承包期内,发包方不得收回承包地。
国家保护进城农户的土地承包经营权。
不得以退出土地承包经营权作为农户进城落户的条件。
承包期内,承包农户进城落户的,引导支持其按照自愿有偿原则依法在本集体经济组织内转让土地承包经营权或者将承包地交回发包方,也可以鼓励其流转土地经营权。
承包期内,承包方交回承包地或者发包方依法收回承包地时,承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,有权获得相应的补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

土地承包案件·常见问题 更多

问题没解答? 125553人选择咨询律师
3566位律师在线平均3分钟响应99%好评
土地承包期满后土地是否有权收回
一键咨询
  • 156****3526用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    135****8282用户4分钟前提交了咨询
    146****5504用户3分钟前提交了咨询
    176****6213用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    166****2868用户2分钟前提交了咨询
    150****5820用户4分钟前提交了咨询
    150****0568用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    153****8055用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
  • 173****8742用户3分钟前提交了咨询
    136****8754用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    163****8747用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    131****6440用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    134****5342用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    154****5648用户4分钟前提交了咨询
    156****2256用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    167****6334用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    168****0082用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    165****6087用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    174****0300用户1分钟前提交了咨询
    144****6600用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    172****2862用户3分钟前提交了咨询
    157****7177用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    157****4026用户3分钟前提交了咨询
    165****2052用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    175****4272用户1分钟前提交了咨询
    140****7537用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    176****0007用户4分钟前提交了咨询
    141****0863用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    155****2656用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    133****3575用户1分钟前提交了咨询
    150****2705用户3分钟前提交了咨询
    153****7384用户3分钟前提交了咨询
    176****2023用户4分钟前提交了咨询
    153****7843用户4分钟前提交了咨询
    130****6410用户2分钟前提交了咨询
    136****7268用户2分钟前提交了咨询
    174****0361用户3分钟前提交了咨询
    155****2153用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    144****3067用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    150****8525用户4分钟前提交了咨询
    173****6476用户4分钟前提交了咨询
    176****0777用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    155****4332用户3分钟前提交了咨询
    135****6321用户2分钟前提交了咨询
    177****7646用户1分钟前提交了咨询
    136****1466用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    176****5546用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    140****1022用户3分钟前提交了咨询
    173****4744用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    145****2805用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
东城区156****8589用户3分钟前已获取解答
海淀区181****4995用户4分钟前已获取解答
昌平区135****1677用户3分钟前已获取解答
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

西城区135****6121用户4分钟前已提交咨询
密云区156****4513用户3分钟前已获取解答
丰台区178****5721用户3分钟前已提交咨询
海淀区152****2745用户4分钟前已获取解答
大兴区134****8239用户2分钟前已提交咨询
石景山区135****3785用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换