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未盖章的劳动合同是否具有法律效力

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于签订劳动合同时未加盖公章的问题处理,若已得到用人单位及劳动者双方的签字确认,那么该劳动合同应被视为合法有效;
然而,如双方均未确实签字签署,则该劳动合同尚不能马上被认定为具有法律效力,除非在实际操作中,尽管劳动合同未能书面双方签字确认,但是当事人双方已经按照已拟定的协议约定实质性地履行了各自的义务,在此种情况下,该份合同仍然应当视为具备有效性。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
合同未盖公章是不是具有法律效力?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同未盖公章是不是具有法律效力?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动合同未盖公章是不是具有效力
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