员工是否有权拒绝加班

劳动法》规定，用人单位处理加班事宜需遵循法律法规，与工会和劳动者深入交流、磋商。 每天加班时间不得超过一小时，特殊情况下不超过三小时，每月加班时间不超过三十六小时。 但雇员有权拒绝加班，如遭遇自然灾害、人为事故等紧急事件，生产设备故障、交通运输通道、公共设施故障威胁正常生产和公众权益，法定节假日或公休日进行设备检修、机件维护，支持国家防御紧急任务，以及商家、供销企业最忙时节的紧急任务等。

《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时。