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怀孕员工可以拒绝加班吗？如何拒绝？
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怀孕6个月可以拒绝加班吗
可以，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
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劳动纠纷您好 我想问问就是没有签订劳动合同然后已经上班了10几天了然后提出离职老板不愿意发工资怎么办
[律师回复] 可以通过劳动仲裁处理
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劳动纠纷律师您好，我因为家里有事跟公司请假了，因为我们是外包公司，客户非得要求我去现场上班，不去不给公司结算，公司就用这种理由说我对公司完成了损失。有权对我追究责任罚款
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[律师回复] 无论是否怀孕生产或是哺乳，不会影响刑事责任的认定，只是具体处罚方式不同，建议及时委托律师介入，维护自身权利
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强制加班能否拒绝加班？
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝。
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