劳动合同终止的常见情形都有哪些
- 律师解析
-
劳工契约的结束情况主要包括以下几点：首先是劳工契约达到法定的期限;
其次是员工正式享有基本养老保险待遇之时;
再者就是劳动者身故或经由人民法院宣告死亡或者宣告失踪的尴尬局面;
同时，雇主的企业也可能陷入严重危机而被宣告破产;
另外，若雇主的营业执照被吊销、经营受到限制、公司被解散以及决定提前清算等也是劳工契约结束的情形;
最后，所有符合法律、行政法规规定的其他情形也会导致劳工契约的结束。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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