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在我国,哪些人能够享受生育保险待遇

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当用人单位已成功按照法规缴纳生育保险费后,其员工将有权享受到法定的生育保险待遇;
而职工尚未就业的配偶则依照相关规章制度,有资格获得生育医疗费用等方面的福利保障。
以上所述的所有相关资金,皆会由生育保险基金予以负责支助与支付。
此外,生育保险所提供的福利内容还包括生育医疗费用以及生育津贴两种类型。
法律依据
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生育保险享受什么待遇?
我国生育保险待遇的内容主要是:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中,女职工生育,享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为83天。
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在我国,哪些人能够享受生育保险待遇
用人单位依法缴纳生育保险后,员工可享受法定生育保险待遇,包括生育医疗费用和津贴。职工配偶在无业期间,也可依据规定获得生育医疗费用福利,均由生育保险基金承担。
1w浏览2024-06-09
未婚能享受生育保险待遇吗?
根据法律规定,职工是否享受生育保险待遇,与是否结婚没有关系,没有法律规定没有结婚就不能享受生育保险待遇。按照《社会保险法》第五十四条规定,参加了生育保险,用人单位依法缴纳了生育保险费的,职工享受生育保险待遇,并没有规定“职工”需要结婚才能享受。
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男职工怎样享受生育保险待遇
男职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。生育医疗费用 :包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。生育津贴:职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
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生育险交多长时间才能享受待遇
参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上,且符合国家、省、市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇和生育津贴。
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哪些人员可以享受生育保险待遇?
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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