雇主是否承担过错推定责任

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适用过错推定责任主要有：校园事故责任、物件致人损害责任、饲养责任、医疗事故责任等，对于上述几种情况都是适用于过错推定责任原则的，具体情况下结合实际的责任情况来进行处理。

区别：根据《民法典》的规定，确定行为人是否承担损害赔偿的一般准则，是过错责任原则。在此基础上，民法典又规定了“无过错责任’’和“公平责任”。在民法上，过错推定是指原告能证明所遭受的损害是由被告所致，而被告不能证明自己没有过错，法律上就应推定被告有过错应负民事责任。

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