律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期后继续工作但未续签,该如何处理

最新修订 | 2024-09-13
1.2k浏览
律师解析
在相关期限届满之际,若员工仍继续处在此工作岗位上,而雇主并未对此提出任何疑问或反对意见,则可视作双方共同确认了在原本基础之上持续履行该劳动合同的合作关系。
然而,若在一个自然月的时间内尚未对此进行续约,那么雇佣者应该按照法律规定支付等值于两倍标准薪资的款项;
若是超过了一年以上仍然未能完成续订手续,则我们可以据此认定已经双方间依法达成了一份无固定期限劳动合同
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。
根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

泰州181****8356用户4分钟前已获取解答
南京188****5305用户4分钟前已获取解答
淮安134****9858用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125325人选择咨询律师
3567位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期后继续工作但未续签,该如何处理
一键咨询
  • 133****6250用户3分钟前提交了咨询
    134****4003用户2分钟前提交了咨询
    160****6825用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****2518用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****1657用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****0207用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****2743用户2分钟前提交了咨询
  • 131****1545用户1分钟前提交了咨询
    172****8822用户3分钟前提交了咨询
    162****3547用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****2251用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****7030用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****0625用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****2410用户4分钟前提交了咨询
    165****4737用户3分钟前提交了咨询
    151****5451用户2分钟前提交了咨询
    142****1131用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****3673用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****1752用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****0803用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****7275用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****3600用户4分钟前提交了咨询
    178****3063用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****3521用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****5561用户3分钟前提交了咨询
    176****5417用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****1730用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****3247用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****5108用户2分钟前提交了咨询
    166****3313用户4分钟前提交了咨询
    148****2170用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****8723用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****7712用户1分钟前提交了咨询
    162****3767用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****2522用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****7508用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****8231用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****4726用户4分钟前提交了咨询
    155****2448用户4分钟前提交了咨询
    143****3462用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****3306用户2分钟前提交了咨询
    170****1158用户2分钟前提交了咨询
    172****4162用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****7086用户2分钟前提交了咨询
    143****3415用户2分钟前提交了咨询
    163****7545用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****6185用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****4825用户4分钟前提交了咨询
    172****3058用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****6074用户1分钟前提交了咨询
无锡135****1355用户1分钟前已获取解答
盐城156****8900用户4分钟前已获取解答
南京178****8872用户3分钟前已获取解答
劳动合同到期未续签但继续工作的该如何处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期未续签但继续工作的该如何处理相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期未续签但继续工作的问题
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期未续签但继续工作的问题相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期未续签但继续工作的如何处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期未续签但继续工作的如何处理相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期未续签但继续工作的问题怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期未续签但继续工作的问题怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期未续签但继续工作的问题怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期未续签但继续工作的问题怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港177****1622用户1分钟前已提交咨询
徐州178****8645用户3分钟前已获取解答
盐城134****9305用户1分钟前已提交咨询
淮安135****5308用户2分钟前已获取解答
沭阳188****8884用户2分钟前已提交咨询
苏州178****8537用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换