产假期间工资应如何发放
最新修订 | 2024-09-13
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关于产假期内薪资的发放途径:
首先，若工作单位已经为员工购买了生育险种，那么在这一阶段，将以用人单位去年全年职工人均月收入水平的标准，由生育保险基金给予相应的报酬;
其次，倘若员工并未获得生育保险保障，那么其在产假期间所应享有的薪金待遇，将依照女性员工在休产假之前的工资水平，由所在雇主负担。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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产假期间工资应如何发放
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休产假期间工资应如何发放
女职工产假薪资待遇依据社保法：有生育津贴的，低于正常薪资由单位补足；未买保险的，全额支付薪资，包括计时、计件、岗位、奖金等。产假期间还可报销生育及手术费用。保障员工权益，确保公平对待。
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[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
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