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单位是否同时承担侵权责任和工伤责任

最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
本单位应负起对侵权行为以及工伤事故所产生的赔偿责任
依据我国相关的法律法规规定,用人单位中的员工在执行职务期间造成他人生理、财产等方面的损失时,该用人单位应当承担相应的侵权责任
且如在承担了侵权责任之后发现是由于工作人员个人缘故导致的故意或疏忽而引发的外来损害,用人单位有权向其追责并进行补偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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施工单位承担的侵权责任
施工单位侵权可能会需要承担的责任包括民事责任、刑事责任。侵权纠纷发生之后,大部分情形下施工单位会需要承担支付民事赔偿金的责任;如果司法机关认定侵权行为入罪,那么施工单位还需要承担刑事责任。
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工伤赔偿
职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗?
职工侵权责任承担不一定由单位承担赔偿责任,只有是职员因为工作的关系,才侵犯了他人权益的情形,受害者才可以向单位提出赔偿请求。对于其他情形,只能是由职员个人承担支付受害者医疗费等的费用的责任。
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劳动纠纷
职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗?相关的法律规定。
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损害赔偿
职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿
侵权责任单位与个人应该怎样承担责任?
不管是单位还是个人承担侵权责任的方式都是对侵权的对象停止侵害,或者是直接排除这个侵害行为中的妨碍,或者是直接对这个侵害过程中带来的危险进行消除。如果是一些财产侵权,那么就必须要把财产还给别人。或者是直接对这个行为恢复原状。
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