再婚或复婚是否还能享受婚假
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于再婚或复婚在法律层面是否享有婚假的问题，答案自然为肯定的。
复婚实质上也是一种具有法定意义的婚姻形式。
因此，无论是对于初婚主义者还是已经选择再婚的人士，他们在法律地位上是相等的。
用人单位应根据相关的国家法规，给予这些已复婚或再婚的在职员工与初婚员工相当的婚假福利待遇。
换言之，无论依循哪种结婚模式——不论是初婚亦或是再次步入婚姻殿堂的人们——都有权享受到婚假带来的权益。
就我国的婚假政策而言，通常规定为一至三日。
在此期间，劳动者即使处于法定休息日、婚丧假期抑或是依法参与社会活动过程中，其所在的用人单位均需按照相关法律法规的要求，严肃规范地支付工资给劳动者。
- 法律依据
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《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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