不当得利纠纷是否归类为侵权纠纷

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侵占罪，系指行为人违反法律规定，擅自占用并处置了本属于他人合法持有的财产，且涉案标的数额达到一定标准（即数额较大），并且对被害人的追索置之不理、拒绝偿还，又或是在无法追偿的情况下，仍然占有并使用他人的遗失物或埋藏物，且涉案标的数额同样达到一定标准（即数额较大），却仍未主动上缴的犯罪行为。关于侵占罪的涉案金额，一般会根据各地区的经济发展状况进行自主设定，通常在人民币5000元至50000元之间浮动。
至于具体的数额标准，则需参照各地高级人民法院所发布的具有指导意义的相关意见来执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃刑法所界定的刑事犯罪范畴，该类案件一般交由国家司法机关秉公办理，遵循公诉程序予以追责，而非民事纠纷那样可通过当事人之间的直接协商加以化解。
然而，在正当司法实践过程中，犯罪嫌疑人或被告方若能主动退还赃款、赔偿相应损失，无疑将有助于减缓刑罚处理力度，使法庭酌情予以轻判。但请明确的是，此举并非意味着被告人能够通过与公司间的直接和解来豁免自身的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在探讨和解析职务侵占罪的认定条件时，我们主要关注以下几个关键要点：
首先，犯罪的主体须为公司、企业或者其他单位中具有特定职务身份的工作人员；
其次，该犯罪行为人必须利用其职务所赋予的某种权限，具体表现为行为人需具备管理、分配或者支配本单位财产资源的责任与机会；
再次，行为人实施了非法占有本单位财物的行为，这其中可能涉及到侵吞、盗窃、诈骗等多种方式；
最后，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，若行为人侵占的数额达到一定标准，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪的处置方式并不只是通过法律诉讼（即刑事诉讼程序）来解决问题。在受害者向警方报案之后，公安部门将展开相关调查工作。如果他们判定此行为已经达到犯罪标准，那么将会依法提出刑事诉讼。但是，假如公安、检察以及法院等司法机构认为该案件情节轻微，尚未构成犯罪，那么受害人仍然可以选择通过民事诉讼途径来追回自己的财产损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解析：
若侵占行为并未构成犯罪，应当首选通过民事诉讼程序或协商解决方案，向侵权方主张返还侵吞的财物并作出相应的损失赔偿。倘若职务侵占行为尚不足以成立犯罪，亦即未达到相关法律规定的立案标准时，当事企业可依法提起民事诉讼，要求侵权人归还被其非法占据的资产及补偿所造成的经济损失。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的涉案者是否会面临刑事拘留，需视具体案情而定。若侵占行为恶劣程度已达到犯罪标准，并存在逃离现场及销毁关键证据等明显迹象，公安机关将依照相关法律法规，依法对涉嫌犯罪者实施刑事拘留之程序。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条之规定，公安机关对于现行犯或重大犯罪嫌疑人，在具备特定条件时，有权行使先行拘留之权力。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

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职务侵占罪所指向的是公司、企业以及其他相关机构的工作人员利用自己职责范围内的职权，违反法律规定，擅自侵占本单位各类财物流出的行为。若员工涉及此种违规行为，且涉案金额较大或存在其他较为严重的情节，将使企业可能卷入到职务侵占罪这场纠纷之中，但这并不意味着企业本身亦触犯了刑事法律。作为企业，应时刻保持警惕，积极发现并严肃处理这类违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

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侵犯财产罪这一科目主要研究以非法占据他人财产为核心目的的犯罪类型。其中，侵占罪以个别主体将原本应属于他人所有的物资、遗失物或掩藏物据为己有且数额较大，同时又拒绝归还给物主，进而触犯刑法。侵占罪的具体构成要素包括但不限于以下几个方面：
首先介绍的是侵占罪的客体要件。该罪行所侵犯的直接对象是他人财产的所有权。
其次，我们来探讨侵占罪的客观要件。从实际情况来看，侵占罪的客观表现形式主要是将他人委托给自己保管的财物、遗失物或者掩藏物非法占为己有，并且数额较大，同时又拒绝归还给物主。
接下来，我们来看看侵占罪的主体要件。侵占罪的主体可以是任何年龄达到16岁并具备刑事责任能力的自然人。
最后，我们来讨论侵占罪的主观要件。侵占罪的主观方面必须是故意为之，也就是说，行为人必须明确知道这些财物、遗失物或者掩藏物是他人交给自己保管的，却仍然非法占为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人因身怀有孕而获准取保候审一事，这代表着她在接受审判之前，将处于非羁押状态之中。
然而，值得强调的是，在取保候审期间，犯罪嫌疑人们需严格遵循相关法律法规，包括定期向警方报到以及不得擅自离境等方面的要求。若违反上述规定，她们很可能会面临被撤销取保候审资格并重新收监的局面。
至于最后的判决结果，则需要根据犯罪事实及情节的严重程度进行综合判断。在此过程中，犯罪嫌疑人的孕期状况或许会对刑罚的执行产生一定影响，例如，更有可能被优先考虑适用缓刑。但是，我们必须明确指出，在法律面前，每个人都是平等的，因此，怀孕并不足以成为逃避刑事责任的绝对理由。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十九条规定的，取保候审结束的时候，保证金应当退还。

[律师回复] 解析：
在我国，将不属于自己权利范围内的财物据为己有的行为被称为侵占罪。对于此类犯罪行为，若其涉案金额达到了二万元人民币及以上但又不足十万元人民币的程度，我们通常称之为"数额较大"，这是一种需要予以立案侦查和追究法律责任的情况。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于这类案件，应当判处被告人两年以下有期徒刑、拘役或罚金。
然而，如果涉案金额超过了十万元人民币，那么这种行为就可以被认定为"数额巨大"，根据法律规定，应当判处被告人两年以上五年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。此外，还有一些特殊情况也会导致量刑加重。例如，当被告人侵占的是残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财物时，或者当被告人侵占的是灾民、移民、受救助对象的财物时，都属于"其他严重情节"，此时，法院将会对被告人判处两年以上五年以下有期徒刑，并且还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若涉及到职务侵占行为，且涉案金额达到人民币三万元，则将会被视为数额较大的情形，依法应判处犯罪嫌疑人五年以下有期徒刑或拘役。此外，若公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用职务之便，将本单位的财产非法占为已有，达到数额较大程度者，应当处以至少三年以下的有期徒刑或者拘役，同时附带罚金进行惩罚；如果涉案金额达到了数额巨大的标准，那么犯罪嫌疑人将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要附加罚金；而当涉案金额达到数额特别巨大的程度时，犯罪嫌疑人将面临至少十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪中犯罪未遂的法律裁决，情形如下：若涉及金额达到较大程度的，应判处当事人三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚款;倘若是累计金额巨大的情况，则应判处被告人三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需附加罚款;而当涉案金额攀升至极其严重的程度时，即涉案金额特别巨大的情况下，被告人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担相应的罚款责任。在处理此类案件时，对于犯罪未遂的被告人，可参照上述量刑规定，视情节轻重给予适当的从轻或减轻处罚。
在界定职务侵占罪的既遂与未遂方面，关键在于判断财产所有权是否遭受侵害以及财产的所有权是否已经转移至他人手中。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在实践过程中，将误认属侵占罪范畴之遗落物品视为盗窃犯罪处理的情况极为常见，这主要是由于行为者在主观意识层面并未深入认识到侵占罪所要求的对财物的实际持有和有效管理，相反地，他们怀有明确的非法占有意图。因此，一旦经证实该遗落物品实属他人遗忘之物，就应当立即返还给失主或者依法上交给相关部门以便妥善保管，倘若行为人擅自占据此种情况下的财物，则最终被判定为盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪即行为人为自己便利而未经合法途径擅自将代为保管的他人财产或他人遗失物、隐藏物非法占有，且所涉金额较高，即便被要求归还或交出也依然拒绝这样做。在我国辽宁省地区，对于侵占罪的裁定和处置均严格依照全国通用并具有法律效力的《中华人民共和国刑法》中的相关条款进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪中所指的遗忘物特指行为人出于自身的真实意愿，原本应当妥善保管的财物由于疏忽大意而未被带走的情况。需注意的是，遗忘物与遗失物并非同义词，后者乃失主丧失之财产，其失去对财物的控制权持续时间较为长久，通常无法明确知晓丢失物品的具体时间及地点，拾得者往往对此一无所知且难以寻觅到失主。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若职务侵占这一罪名具有显著且轻微的特征，而且对社会没有产生明显的危害作用，那么司法机构有权不对其进行起诉处理。
此外，对于过了法定追诉期限的职务侵占罪行，同样可以做出不予起诉的决定。除此之外，当经历了检察机关的两次补充调查之后，仍然无法获取充足的证据以满足起诉条件的情况下，司法部门可以直接作出不起诉的裁决。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的工作人员，利用其职务上的便利，将所在单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到一定标准的违法行为。在本罪中，被侵犯的单位并不局限于国有或集体性质的单位，还包括私营性质的单位。
然而，关于“单位资质”这一概念，我们需要进行深入的讨论和研究。所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，是刑法理论界和司法实践领域的普遍共识。他们都认为，职务侵占罪不仅包括利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为，还包括其他形式的将本单位财产占为己有的行为。也就是说，刑法第271条所规定的行为，实际上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为，而不仅仅是狭义上的侵占行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于任职于辽阳地区的律师来说，他们在处理职务侵占案件时所发挥的主要作用大致涵盖以下几个方面：
首先，法律咨询服务：主要是为相关当事人提供有关职务侵占罪的准确法律解读以及该行为可能引发的潜在法律影响。
其次，证据审查工作：旨在协助当事人搜集及研究所有涉及案件的证据材料，以保证这些证据具备合规性并具有充分的证明力。
再次，刑事辩护业务：具体指在法庭审判过程中，为当事人提供强有力的法律辩论支持，力争取得对当事人最为有利的判决结果。
此外，还包括法律程序指导：即协助当事人深入了解并严格遵守刑事诉讼程序的各项规定。
最后，协商与谈判职能：主要是与检察机关或者受害人代表展开积极沟通，寻求达成和解协议或者减轻相应刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
侵占罪被指定为自诉案件范畴。侵占罪在我国刑法体系中的自诉案件类别中占据独特地位，它实际上是唯一一种绝对亲告罪类型。无论何种情形，公安机关都无权介入此类案件，不具备立案的条件。倘若此类案件已被立案受理，经调查确属侵占罪类型，应即刻撤销案件，并向涉案主体明确告知其可依法向法院提起自诉程序。当涉及到侵占行为的自诉时，受害方需提供相关证据以支持其诉讼请求。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若具有合法的欠条，则不构成职务侵占之犯罪。职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位中担任职务的员工，以利用其职务上的便利条件为手段，非法占有该单位财产据为己有的、且涉及金额较大的违法行为，将会受到五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若触犯了职务侵占罪，当事人可采取积极措施，主动归还所侵占的财物；并通过自首、坦白以及立功等方式以期获得缓刑。
根据相关法律规定，职务侵占罪的量刑范围可在拘役或三年以下有期徒刑之间进行调整。因此，只要职务侵占罪的犯罪嫌疑人并非累犯或是犯罪集团中的首要分子，便仍有机会申请适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条第一款
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。