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公司聚餐后发生的交通事故,能否认定为工伤

最新修订 | 2024-06-10
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
员工在公司聚会结束后遭遇车祸,能否被认定为工伤需依据具体情形来判断。
首先,若该聚会系由公司发起并组织的,即便这场宴会并非在标准工作时长及场所内举行,但考虑到其仍然属于公司经营活动范围之内,实质上也可视为普通工作时间与地点的自然延伸,故只要发生在上下班途中的合理时段以及合理道路上,且员工因不可抗力遭受意外伤害,那么便可依规判定为工伤。
然而,倘若该聚会乃员工基于个人需要或其他理由自行策划安排的,在此种情况下,无论何时何地,都不可能被认定为工伤,并且从法律角度来看,公司无义务为之承担任何形式的工伤赔付责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
合同诈骗罪金额如何认定
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国刑法》中所明文规定的“数额较大”标准,特指个人实施诈骗行为造成公私财产损失超过人民币一万元,或者单位实施诈骗行为导致的公私财产损失超过人民币十万元的情形;而对于“数额巨大”的判定标准,则特指个人实施诈骗行为造成的公私财产损失超过人民币五万元,或者单位实施诈骗行为导致的公私财产损失超过人民币五十万元的状况;同样地,《刑法》还定义了“数额特别巨大”的概念,即个人实施诈骗行为造成的公私财产损失超过人民币三十万元,或者单位实施诈骗行为导致的公私财产损失超过人民币二百万元的情况。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图三门峡
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对于在疫情防控期间违规组织群体性聚餐活动的举办者、承办者等相关责任人,依据《中华人民共和国传染病防治法》有关法律法规依法查处,给他人人身、财产造成损失的,还应当依法承担民事责任。
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损害赔偿
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1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的;4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;等等。
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工伤赔偿
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