试用期与转正工资一致，是否合法
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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试用期内薪资与正常薪资相等的做法是否符合法定要求，需根据具体情况进行分析和判断。
依照我国相关法律法规的明确规定，对于处于试用期阶段的员工，其薪资待遇不得低于本公司同岗位最低档次薪水或双方书面订立的劳动合同中所标明的薪资报酬数额的百分之八十，而且薪资还必须不低于当地政府制定的最低工资水平线。
据此，若试用期期间的薪资已达到上述标准且保持不变，待试用期结束后薪资仍保持同等水平则属于完全合法;
反之，若试用期内的薪资为正常薪资的百分之八十，而过了试用期后却依然保持相同薪酬待遇，那么这样的做法便触犯了法律法规，是非法行为。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期与转正工资是否一致试用期工资不得低于正式员工最低80%的约定薪酬或当地最低工资标准。若试用期与正式期报酬相同，且符合合同约定，合法；若试用期工资仅达80%，且转正后无提升，违反法律，须按法定薪酬调整。
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试用期工资与转正工资相同是否合法试用期内薪资不得低于同岗位最低薪或合同约定的80%，且须达最低工资标准。若试用期薪资等于或高于此标准，试用期后保持不变则合法；如试用期内薪资为正常80%，试用期后未上调，则违法。
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试用期与转正工资是否一致试用期工资不得低于正式员工最低80%的约定薪酬或当地最低工资标准。若试用期与正式期报酬相同，且符合合同约定，合法；若试用期工资仅达80%，且转正后无提升，违反法律，须按法定薪酬调整。
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试用期与转正工资一样吗不一样的。如果试用期工资与劳动合同约定的工资是一样的，则试用期工资和转正后工资一样是合法的；如果试用期工资比劳动合同约定工资少的，则转正后工资与试用期一样就是不合法的。
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试用期与转正工资一样吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期与转正工资一样吗相关的法律规定。
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试用期与转正工资一致，是否合法
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试用期与转正工资是否一致
试用期工资不得低于正式员工最低80%的约定薪酬或当地最低工资标准。若试用期与正式期报酬相同，且符合合同约定，合法；若试用期工资仅达80%，且转正后无提升，违反法律，须按法定薪酬调整。
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劳动纠纷过失致人死亡多大判刑
[律师回复] 过失致人死亡的判刑情况较为复杂，需要综合具体的案情进行全面考量。
在一般情形下，依据《中华人民共和国刑法》，若构成过失致人死亡罪，将会被处三年以上七年以下有期徒刑；倘若情节相对较轻，那么则处三年以下有期徒刑。这里所说的“情节较轻”，有着多种具体表现。像是因为受害人自身具有特殊的体质或者患有疾病等原因而最终导致死亡，这种情况下，死亡结果的发生与行为人的行为之间的因果关系可能会因受害人自身因素而有所减弱；还有双方存在亲属关系，并且在事后得到了受害方及其家属的谅解，这也会在一定程度上影响量刑；
另外，行为人在案发后积极实施施救行为，展现出一定的悔罪态度，也可能被视为情节较轻的因素之一。
在进行判刑时，法院会充分考量行为人的过失程度，即他在当时的情况下是否应当预见可能会导致他人死亡的结果却因疏忽大意而没有预见，或者已经预见却轻信能够避免。同时，还会考虑危害后果的严重程度，以及行为人在事后的表现，如是否主动配合调查、是否积极赔偿等。
总之，具体的量刑必须结合案件的全部事实和证据，进行严谨而细致的判定，以确保司法的公正与公平。
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我在路上骑电瓶车正常行驶，后面有个电瓶车超到我前面停下导致我撞了上去，这个谁的责任
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试用期与转正工资一样吗
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劳动纠纷为什么要抵押权与其担保的债权同时存在？，想了解：抵押权对债权有哪些保障作用？
[律师回复] 抵押权就是为债权的实现设定的担保，债权没了，抵押权也就失效了。如果债权不能实现，就可以拍卖抵押物实现债权
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试用期与转正工资一样吗
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劳动纠纷朋友将他投资的收益转给我，怎么样才能规避风险和
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“公司经营”问题
原告仅凭一个转账记录就可以胜诉吗
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公司法人挪用公款导致发不出工资，人数和金额比较大。99%实缴股东要不要承担责任
[律师回复] 你好，股东也可以向人民法院提起诉讼,要求法人归还挪用的公款,并赔偿因此造成的损失。
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试用期与转正工资一样是否合法
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63岁男子上门闹事辱骂动手 49岁男子正当防卫 后面俩人发生争执殴打起来 63岁男子轻微伤 派出所判定互殴合理吗？ 处罚63岁男子行政拘留7天 罚款300元 49岁男子行政拘留13天 罚款700元 处罚合理吗？
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
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