哪些情况下劳动合同会自然终止
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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当遇到如下情况时，劳动合同将会自动解除或自然终止:
首先是劳动合同期限届满，其次是劳动者具备了依法享有基本养老保险待遇的条件，再次则是劳动者生命耗尽或被人民法院依法宣告死亡或宣告失踪，随后是用人单位被宣布破产，最后是用人单位的营业执照被吊销、遭受责令关停、撤销或者用人单位出于自身决策做出提前解散的决定。
此外，根据相关法律和行政法规的规定，还包括其他几种特定情况也会导致劳动合同的解除或自然终止。
值得一提的是，即使劳动合同届满，只要劳动者处于患疾病或非工作原因造成伤害，且正在接受指定医疗期内的治疗等符合法定不能终止劳动合同的情况下，那么劳动合同便应该自动延续直至上述特定情形消除为止。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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什么是劳动合同自然终止我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么是劳动合同自然终止相关的法律规定。
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