上下班途中自己摔倒，能否认定为工伤
- 律师解析
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在上下班并不属于正常工作时间内的过程中发生的自身意外摔倒事件，是无法被认定为因公负伤的。
然而，如果在上班的途中遭遇了非由个人主观故意因素导致的交通事故或是诸如城市轨道交通、长途客轮运输、火车等公共交通工具造成的创伤，并且这种创伤是工作所必需经历的必要环节，则属于工伤范畴。
此外，若当事人曾参与到了诸如抢险救灾、维护社会公众利益等公益性活动中，并因此而遭受了身体上的损伤，那么此类情况也将被视为工伤处理。
反之，如果是在上下班途中因任何原因由于自身体力不足或其他非客观人为因素导致的身体受损，都不会被视为工伤。
至于雇主方面是否需要担负相应的赔偿义务问题，则并无相关法律规定可循，故无需过分担心。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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