连续签订多少年合同会变成终身合同
- 律师解析
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若员工能成功续订连续十年或以上的劳动合同，则存在转换为永久性雇佣关系的可能性。
具体而言，工作于同一用人单位，并且累计工作期限达到十年的劳动者;
用人单位初次实行劳动合同制度，或是国有企业经过改革后重新申报劳动合同时，假如这类劳动者已在当前用人单位累积连续工作达十年，距离法定退休年龄尚不足十年的话，他们有权向用人单位提出签订长久性的劳动合同要求。
- 法律依据
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《劳动合同法》
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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