经营者安全保障义务的侵权归责原则是怎样的

[律师回复] 可以公证，公证了会更好些

[律师回复] 17岁入室盗窃一般怎么判刑?

[律师回复] 自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗

[律师回复] 你好，如果父母去世，留有遗产，子女继承父母财产的话，父母对外有债务，子女要偿还，但偿还的财产仅限于继承财产的部分。对于超过继承财产部分的债务，子女无法定偿还义务。

[律师回复] 你好，根据您描述说明情况

[律师回复] 您好，根据您的描述，没有现场抓到，有足够证据证明的话，也是可能构成非法营运的

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 在农村“一宅一户”的政策下，补偿款通常归房屋的所有权人所有。如果该宅基地上的房屋是由家庭成员共同建造或拥有产权，那么补偿款一般由全体共有人共同享有。但如果有明确的约定表明补偿款归某一特定家庭成员所有，那么就按照约定执行。
若出现争议，可依据相关法律规定和证据来确定补偿款的归属。例如，查看宅基地审批文件、房屋产权证明等，以明确房屋的产权归属情况。同时，家庭成员之间可以通过协商解决补偿款的分配问题，若协商不成，可寻求法律途径进行解决。

[律师回复] 职务侵占的法律主体主要包括公司、企业或者其他单位的工作人员。其责任主要有：若利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在司法实践中，对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有明确的标准规定。同时，单位也可能因对员工的职务侵占行为负有管理责任等而承担相应的民事赔偿等责任。总之，职务侵占行为严重侵犯了单位的财产权益，法律对其有严格的制裁规定。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好 小孩多大  先沟通一下

[律师回复] 兼职者的权利
获得报酬的权利：按照兼职协议约定的金额、支付方式和支付时间，有权获得相应的劳动报酬。例如，协议规定每小时工资为 20 元，工作完成后，就有权要求雇主按照此标准支付报酬；如果是按项目计酬，完成项目后也应及时获得约定的款项。
工作条件保障权：有权要求雇主提供安全、健康的工作环境和必要的工作条件。比如，在从事外卖配送兼职时，有权要求雇主提供符合安全标准的配送设备；如果是在办公室环境做兼职，有权要求有合适的办公桌椅、照明等基本设施。
休息休假权：在兼职期间，根据工作强度和时长，有合理的休息时间。虽然兼职工作的休息休假安排可能不如全职工作那么规范，但如果连续工作时间过长，有权要求适当的休息，并且在法定节假日等特殊时期，也应按照协议或法律规定享有相应的休息权利。
获取工作信息权：有权了解工作内容、工作要求、工作时间、工作地点等详细信息。在开始兼职工作前，雇主有义务将这些信息清楚地告知兼职者，以便兼职者能够合理安排自己的工作和生活，并且根据工作要求准备相应的技能和知识。
知识产权保护权：如果在兼职工作中产生了知识产权成果（如设计作品、文案创作等），兼职者有权要求对自己的知识产权进行保护，明确知识产权的归属。如果协议没有明确规定，一般情况下，兼职者作为创作者有权拥有知识产权。
兼职者的义务
遵守工作纪律和要求：按照雇主规定的工作时间、工作流程和工作质量要求完成工作任务。例如，在客服兼职工作中，要遵守规定的上班时间，按照标准话术和流程回答客户问题，保证服务质量。
保守商业秘密：如果在兼职过程中了解到雇主的商业秘密（如客户名单、产品配方、营销策略等），有义务进行保密。即使兼职工作结束后，也不能随意泄露这些信息，否则可能会给雇主造成损失，并承担相应的法律责任。
诚信履行协议：要真实地向雇主提供个人信息、工作经历等相关资料，并且在工作过程中不得弄虚作假。例如，不能虚报工作成果，如在数据录入兼职中，不能虚构录入的数据量。
爱护雇主财产：如果在工作中使用雇主我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。的设备、工具等财产，有义务妥善使用和保管，避免损坏。如在兼职仓库管理工作中，要合理使用叉车等设备，避免因操作不当造成设备损坏。

[律师回复] 要看属于什么性质的房子

[律师回复] 都想要争取孩子的抚养权吗

[律师回复] 职务侵占罪主要针对的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
对于合伙企业，其在法律性质上属于非法人组织。如果合伙企业的从业人员，利用其在合伙企业中担任的职务便利，将合伙企业的财物非法占为己有，数额较大的，也可能构成职务侵占罪。
但需注意的是，判断是否构成职务侵占罪，要综合考虑诸多因素，如行为人的主体资格、是否利用职务便利、侵占财物的数额及情节等。如果对此存在疑问，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

[律师回复] 共同职务侵占金额的鉴定通常需综合多方面因素。首先，要收集涉及职务侵占行为的相关财务资料，如账目、交易记录等，以确定侵占的具体财物数额。其次，可通过专业的审计手段，对公司财务进行全面审查，核实侵占行为对公司财务造成的损失。若有证人证言，也能作为证据之一，帮助确定侵占金额的范围。在鉴定过程中，需遵循法定的鉴定程序和标准，确保鉴定结果的准确性和公正性。一般由具备相关资质的审计机构或司法鉴定机构进行鉴定，并出具鉴定报告。鉴定报告将作为司法机关认定职务侵占金额的重要依据。

[律师回复] 你好，以非法占有为目的，将合法保管财物据为己有