如何认定重大劳动安全事故罪
- 律师解析
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关于重大劳动安全事故罪的确立准则为:
企业如因疏忽、骄傲自大或违背法律法规等行为导致未能按照安全设定标准进行实施，从而引发的重大人身伤害事故以及其他任何形式的严重不良后果，对于此等事件中.的主要领导人员及其他直接负责者，我们应依据刑法相关规定，判处其3年以下有期徒刑或者拘役期。
尤其是对于那些情节极其恶劣且罔顾公共利益的情况，我们应该视情予以3年以上7年以下有期徒刑的严厉处罚。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第一百三十五条
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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