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拒不支付劳动报酬罪应追究哪些刑事责任

最新修订 | 2024-09-04
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律师解析
行为人构成故意拖欠或拒绝发放劳动者应有的薪酬福利从而构成犯罪之既遂者,刑法将对此类行为施以相应惩处,具体刑罚为最低三年以下的有期徒刑或者拘役,同时可能增加罚款的附加惩罚措施;
倘若造成相当严重的后果,则刑期将提高至三年以上但低于七年的范围内,并且需依法缴纳罚金作为额外处罚
此外,对于因犯罪而为单位犯罪的情况,法律也将依据实际情况,处以单位罚款的等额惩罚,并对其直接负有管理职责的主管人员以及其他参与策划、执行此种违法行为直接责任人,依法参照个人犯罪的相关规定进行严厉处罚。
法律依据
《刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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拒不支付劳动报酬罪可以追究什么刑事责任?
企业无故拒绝给员工支付工资,情节严重的构成拒不支付劳动报酬罪,对企业法人法院要判刑,拖欠工资数额较大及造成严重后果,分别对应判刑3年以下有期徒刑或者拘役及3年以上7年以下有期徒刑。
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刑事辩护
拒不支付劳动报酬罪可以追究什么刑事责任
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拒不支付劳动报酬罪可以追究什么刑事责任问题带来帮助。
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刑事辩护
构成拒不支付劳动报酬罪既遂会如何追究责任
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果,则处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
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刑事辩护
构成拒不支付劳动报酬罪既遂会如何追究责任
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与构成拒不支付劳动报酬罪既遂会如何追究责任,相关法律规定相关的法律方面知识。
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刑事辩护
拒不支付劳动报酬罪可以追究哪些刑事责任呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拒不支付劳动报酬罪可以追究哪些刑事责任呢相关的法律规定。
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刑事辩护
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